Spørsmål og svar

Langvarig sykdom over 1 mnd gir ikke rett på forlengelse av lærekontrakten, men den kan forlenges dersom bedriften din er villig til det.

Ta kontakt med kontaktperson i OTDE. Vi hjelper deg gjerne med å håndtere situasjonen.

Lærlinger er som en vanlig ansatt og har krav på ferie etter ferieloven.

Ta kontakt med OTDE. Dersom sykefraværet er lengre enn 1 mnd, gir vi beskjed til fylkeskommunen om at lærekontrakten må fryses. Læretiden blir da forlenget. Lærebedriften har ikke plikt til å forlenge læretiden etter at lærekontrakten har gått ut, men vi henstiller våre bedrifter til å forlenge læretiden slik at lærlingen kan fullføre sin opplæring.

OTDE gir opplæring i programfag. Fylkeskommunen gir opplæring i fellesfag. Lærlingen skal ha fri fra jobb med lønn for å følge undervisningen som blir gitt i programfag.

Ja, alle lærlinger må ha en arbeidsavtale.

Ja, alle lærlinger må ha en lærekontrakt. Vi oppretter lærekontrakter for lærlingene i våre lærebedrifter. Lærekontrakten er dokumentasjon på læreforholdet mellom bedrift, lærling, samarbeidsorgan og fylkeskommunen.

Ja, for å bli godkjent som lærebedrift må bedriften ha en faglig leder. For å bli faglig leder må du enten ha fagbrev i faget som bedriften søker om å bli godkjent i, eller minimum 6 års allsidig og relevant praksis i faget.

Hvis bedriften har en tariffavtale er lærlingens lønn fastsatt i denne avtalen. Hvis bedriften ikke har dette, er det opp til bedriften.
Vi anbefaler våre lærebedrifter å følge overenskomsten til EL og IT.

Ja, det kan du. Ta kontakt med OTDE, så hjelper vi deg videre.

Det er mulig å ta inn lærlinger og opprette lærekontrakter hele året.

Nei, alle kan bli lærling uansett alder

Nei, det gjør det ikke

Ja, alle lærlinger må dokumentere opplæring i bedrift. OTDE bruker elskolens dokumentasjonsverktøy for å kvalitetssikre opplæringen.

Ta kontakt med OTDE for mer informasjon om dette.

Ved å bruke OTDE som et samarbeidsorgan utbetales tilskuddet til OTDE.

Tilskuddet brukes til å dekke kostnader for undervisning, fagprøver, oppfølging av lærlinger og bedrifter, dokumentasjonsverktøy, kurs,  rekrutteringsarbeid og driftskostnader for OTDE.

Nei, lærlinger har ikke prøvetid. Unntak er lærlinger som har fylt 21 år og som inngår lærekontrakt med full opplæring i bedrift. De skal ha prøvetid på 3 måneder

1 måned. En lærling er midlertidig ansatt, og i henhold til arbeidsmiljøloven har  midlertidige ansatte 1 måneds oppsigelsestid.

Hver enkelt lærling skal ha sin egen interne opplæringsplan i tillegg til bruk av dokumentasjonsverktøy. OTDE har maler som bedriftene kan bruke.

Ja, hvis lærlingen misligholder sin del av avtalen eller hvis bedriften ikke lenger er i stand til å gi forsvarlig opplæring.

Den finner du hvis du laster ned Vigo-app for fagopplæring

Ja, det kan du søke om. Se ”nyttige linker” på vår hjemmeside.

Ja det gjør det. Se «nyttige linker» på vår hjemmeside